Siapa yang melaporkan kepada Presiden dan Kongres tentang sejauh mana tenaga kerja persekutuan bebas daripada amalan kakitangan yang dilarang?
Siapa yang melaporkan kepada Presiden dan Kongres tentang sejauh mana tenaga kerja persekutuan bebas daripada amalan kakitangan yang dilarang?
Anonim

MSPB juga menjalankan kajian perkhidmatan awam, dan melaporkan kepada Presiden dan Kongres tentang sejauh mana tenaga kerja persekutuan bebas daripada amalan kakitangan yang dilarang . 5 A. S. C. § 1204(a)(3).

Sehubungan dengan ini, apakah 9 prinsip sistem merit?

Sembilan prinsip ini ialah:

  • Rekrut, pilih, dan maju atas merit selepas persaingan yang adil dan terbuka.
  • Layan pekerja dan pemohon secara adil dan saksama.
  • Berikan gaji yang sama untuk kerja yang sama dan ganjaran prestasi yang cemerlang.
  • Mengekalkan standard integriti, kelakuan dan keprihatinan yang tinggi untuk kepentingan awam.

Tambahan pula, tindakan manakah yang melanggar amalan kakitangan yang dilarang? PPP ialah aktiviti berkaitan pekerjaan yang dilarang dalam tenaga kerja persekutuan kerana ia melanggar sistem merit kerajaan melalui beberapa bentuk diskriminasi pekerjaan, tindakan balas, pengambilan pekerja yang tidak wajar amalan , atau kegagalan untuk mematuhi undang-undang, peraturan atau peraturan yang secara langsung berkaitan dengan prinsip sistem merit

Mengenai ini, apakah Prinsip Sistem Merit?

Prinsip Sistem Merit . Lagi dalam: Rujukan Undang-undang. The prinsip sistem merit adalah jangkaan orang ramai terhadap a sistem yang cekap, berkesan, adil, terbuka kepada semua, bebas daripada campur tangan politik, dan dikendalikan oleh pekerja yang jujur, cekap dan berdedikasi.

Bagaimanakah kita mencapai sistem merit?

The sistem merit muncul semula pada tahun 1883 hasil daripada permintaan awam untuk perkhidmatan awam dan usaha besar Presiden Theodore Roosevelt. Akta Perkhidmatan Awam 1883 yang juga dikenali sebagai Akta Pendleton menganggap adalah menyalahi undang-undang untuk mengamalkan pelantikan naungan jawatan kerajaan.

Disyorkan: