Isi kandungan:

Apakah 4 peringkat penilaian?
Apakah 4 peringkat penilaian?

Video: Apakah 4 peringkat penilaian?

Video: Apakah 4 peringkat penilaian?
Video: Perbedaan Bobot dan Skor dalam Penilaian 2024, November
Anonim

The empat peringkat ialah Reaksi, Pembelajaran, Tingkah Laku dan Keputusan. Kita tengok masing-masing tahap dengan lebih terperinci, dan terokai cara menerapkannya, di bawah.

Sejajar dengan itu, empat peringkat penilaian terdiri daripada apa?

The Empat Peringkat Penilaian model yang dicipta oleh Donald Kirkpatrick bertujuan untuk mengukur sebarang intervensi latihan. Ini adalah kaedah yang paling dikenali dan biasa digunakan menilai keberkesanan program latihan. model itu terdiri daripada empat segmen iaitu; Reaksi, Pembelajaran, Tingkah Laku dan Keputusan.

Selain di atas, apakah model Kirkpatrick? The Model Kirkpatrick mungkin yang paling terkenal model untuk menganalisis dan menilai hasil program latihan dan pendidikan. Ia mengambil kira sebarang gaya latihan, tidak formal atau formal, untuk menentukan kebolehan berdasarkan empat kriteria peringkat.

Memandangkan perkara ini dilihat, apakah lima peringkat penilaian?

Jenis pengukuran dikategorikan kepada tahap dan berfungsi sebagai rangka kerja penilaian latihan

  • Tahap 1: Reaksi, Kepuasan dan Niat.
  • Tahap 2: Pengekalan Pengetahuan.
  • Tahap 3: Aplikasi dan Pelaksanaan.
  • Tahap 4: Kesan Perniagaan.
  • Tahap 5: Pulangan Pelaburan.
  • Penilaian adalah Penting untuk Kejayaan Latihan.

Apakah penilaian Tahap 3?

Tahap 3 mengukur sejauh mana tingkah laku peserta berubah hasil daripada latihan – pada asasnya sama ada pengetahuan dan kemahiran daripada latihan itu kemudiannya digunakan pada pekerjaan. Penilaian tahap 3 melibatkan pengukuran sebelum dan selepas peristiwa tingkah laku pelajar.

Disyorkan: