Isi kandungan:
Video: Bagaimana anda berurusan dengan saudara-mara yang sukar semasa cuti?
2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 01:34
10 Cara Mengatasi Sukar Saudara Semasa Cuti
- Sesuaikan sikap anda.
- Mempunyai jangkaan yang realistik.
- Jauhkan topik yang berpotensi mengganggu.
- Terima bahawa satu-satunya perkara yang anda boleh kawal ialah reaksi anda.
- Jangan minum terlalu banyak.
- Aktifkan diri.
- Amalkan rasa syukur.
- Amalkan sikap toleransi.
Ketahui juga, bagaimana anda menghadapi saudara yang susah?
7 Strategi Menangani Ahli Keluarga Sukar
- Jangan cuba perbaiki orang yang susah. Terima mereka seadanya.
- Hadir dan langsung.
- Galakkan orang yang sukar untuk meluahkan perasaan mereka.
- Perhatikan topik pencetus.
- Ketahui bahawa sesetengah topik adalah benar-benar terlarang.
- Ia bukan tentang anda - biasanya.
- Kesejahteraan anda sendiri diutamakan.
Seterusnya, persoalannya ialah, bagaimana anda berurusan dengan orang yang tidak munasabah? Percaya atau tidak, anda boleh bertenang, meredakan konflik, dan menjaga maruah anda.
- Dengar.
- Bertenang.
- Jangan menilai.
- Mencerminkan rasa hormat dan maruah terhadap orang lain.
- Cari keperluan tersembunyi.
- Cari orang lain di sekeliling anda yang mungkin boleh membantu.
- Jangan menuntut pematuhan.
- Berkata, "Saya faham," biasanya memburukkan keadaan.
Tambahan pula, bagaimanakah saya boleh mengharungi Krismas bersama keluarga saya?
Berikut ialah petua utama mereka untuk mengharungi Krismas bersama keluarga
- Elakkan mereka di tempat pertama. Cara terbaik untuk mengelakkan perbalahan adalah dengan mengelak daripadanya.
- Ambil masa keluar. Sekiranya keadaan semakin panas, kadang-kadang ia bijak untuk mencipta sedikit ruang.
- Elakkan kebosanan.
- Jangan lupakan luka lama.
Apa yang anda lakukan apabila ahli keluarga menyakiti anda?
Hubungan: Apabila Keluarga (atau Sebarang Hubungan) Sakit
- Jangan biarkan tingkah laku orang lain mengubah diri anda. Bermaruah.
- Jelaskan ini bukan peribadi.
- Sekarang ingatkan diri anda untuk tidak mengambilnya secara peribadi.
- Cari belas kasihan.
- Pegang ruang.
- Terima apa yang ada.
- Anda tidak perlu meyakinkan sesiapa.
- Tidak mengapa untuk tidak bersama mereka.
Disyorkan:
Bagaimana anda berurusan dengan orang yang mengumpat tentang anda?
7 Cara Membalas Orang Yang Bergosip 7 Cara Membalas Orang Yang Bergosip. Bercakap tentang keterbukaan anda kepada orang dari pelbagai latar belakang. Tingkatkan harga diri gosip dengan sesuatu yang anda suka tentang mereka. Bercakap tentang perbezaan budaya. Katakan bagaimana perasaan anda. Elakkan perbualan yang mengandungi gosip. Hadapi gosip
Bagaimana anda berurusan dengan orang yang sombong?
Bahagian 3 Berurusan Dengan Berkesan Dengan Keangkuhan Daripada Orang Lain Jangan biarkan ia sampai kepada anda. Apabila bertemu dengan orang baru buat kali pertama, adalah lebih baik untuk memberinya peluang untuk mendedahkan sifat sebenar dirinya. Jadilah bijaksana. Tukar topik perbualan. Elakkan banyak berinteraksi sama sekali. Tidak bersetuju secara sopan
Bagaimana anda berurusan dengan dating rakan sekerja?
12 Perkara yang boleh & tidak boleh saya pelajari daripada berpacaran dengan rakan sekerja: Pertimbangkan dengan serius sama ada ia berbaloi. Jangan: Tergesa-gesa. Lakukan: Tetapkan peraturan asas awal dan kerap. Jangan: Biarkan hubungan dan pekerjaan anda mengambil alih hidup anda. Lakukan: Bertimbang rasa terhadap rakan sekerja anda. Jangan: Jangkakan ia akan kekal rahsia selama-lamanya
Bagaimana anda berurusan dengan orang yang dengki?
Bahagian 1 Menangani Penyalahgunaan Kenali salah guna atau tingkah laku manipulatif. Tetap tenang apabila anda bertindak balas. Terangkan bagaimana tingkah laku itu memberi kesan negatif kepada anda. Gunakan pernyataan 'I'. Minta orang lain untuk berkongsi perasaan mereka. Jadilah orang yang lebih besar apabila seseorang tidak akan mundur
Bagaimana anda berurusan dengan orang bawahan yang manipulatif?
Kenali kejadian manipulasi kakitangan dalam perniagaan anda supaya anda boleh meminimumkan kesannya. Tetap tenang dan profesional sepanjang masa. Dokumen semua. Mempunyai belas kasihan, tetapi tidak terlalu banyak sehingga anda membenarkan pekerja memanipulasi anda. Buat struktur yang jelas, dan sampaikan peraturan. Jangan bertindak balas terhadap manipulasi