Isi kandungan:
2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-17 16:35
20 cara untuk membuat rakan sekerja anda gila di pejabat terbuka
- Cari masa yang paling teruk untuk bersembang.
- Intip monitor semua orang semasa anda berjalan-jalan.
- Lantik diri anda Timecop.
- Bercakap dengan orang yang memakai fon kepala.
- Jangan sekali-kali menanggalkan fon kepala anda.
- Berlatih bermain drum meja anda.
- Hancurkan termostat.
- Bekerja apabila anda sakit.
Akibatnya, bagaimana anda diam-diam mengganggu rakan sekerja?
10 Cara Menjengkelkan Rakan Sekerja Anda
- Bercakap dengan Kuat di Telefon Bimbit Anda, Terutamanya di Bilik Mandi.
- Ambil Kredit untuk Sumbangan Rakan Sekerja Anda kepada Projek.
- Datang Bekerja Sakit.
- Kongsi Segalanya Dengan Rakan Sekerja Anda.
- Bercakap dengan Rakan Sekerja Anda Tentang Agama dan Politik.
- Beritahu Rakan Sekerja Anda Lawak Kotor.
- Spam Rakan Sekerja Anda.
Juga, bagaimana anda berurusan dengan rakan sekerja peniru? Cara Mengendalikan Copycat
- Percaya ada ruang untuk semua orang.
- Hanya berjalan pergi.
- Buat perbualan yang janggal.
- Lindungi kerja anda.
- Jadikan orang lain sebagai orang jahat.
- Teruskan mencipta dengan yakin.
Juga, bagaimana anda mengganggu seseorang di tempat kerja?
34 Perkara yang Anda Lakukan Yang Mengganggu Rakan Sekerja Anda (tetapi Mereka Jarang Memberitahu Anda)
- Mengambil panggilan peribadi yang kuat.
- Menyanyi dengan menggunakan fon kepala.
- Menyimpan pinggan kotor di meja anda.
- Mengambil rehat asap dan tidak menyegarkan diri.
- Sentiasa membetulkan orang.
- Ketuhar gelombang mikro ikan anda.
- Menjadi satu-satunya yang bercakap semasa mesyuarat pasukan.
Bagaimanakah cara saya memberitahu rakan sekerja saya untuk berundur?
Langkah-langkah
- Bertenang. Ia boleh mengecewakan dan menjengkelkan apabila seseorang cuba mengambil alih sesuatu yang anda tahu anda mampu menyelesaikan sepenuhnya.
- Simpan tentang kerja. Jangan ambil kata-kata atau tindakan mereka secara peribadi.
- Dapatkan beberapa perspektif. Fikirkan tentang tingkah laku dan cuba cari dari mana asalnya.
- Abaikan perangai.
Disyorkan:
Bagaimana anda bertindak balas kepada Maaf untuk mengganggu anda?
Tiada jawapan yang betul untuk "Maaf untuk mengganggu anda." Saya boleh memikirkan banyak tindak balas yang tidak wajar, walau bagaimanapun. …… senangnya, jangan teragak-agak untuk bertanya…… …. tidak menjadi masalah. …. tidak pernah mengganggu… Secara tidak rasmi, kepada seseorang yang sangat rapat,…..masa saya adalah milik anda
Adakah idea yang baik untuk berkencan dengan rakan sekerja?
Jika anda berdua bekerja untuk sebuah syarikat besar dengan beratus-ratus pekerja, atau jika anda bekerja di cawangan yang berbeza atau lokasi yang berbeza, maka dalam kebanyakan kes bertemu dengan rakan sekerja adalah baik. Apabila anda berada dalam keadaan yang besar, ia adalah mudah. Anda tidak berinteraksi antara satu sama lain dan rakan sekerja lain setiap hari
Bagaimana anda berurusan dengan dating rakan sekerja?
12 Perkara yang boleh & tidak boleh saya pelajari daripada berpacaran dengan rakan sekerja: Pertimbangkan dengan serius sama ada ia berbaloi. Jangan: Tergesa-gesa. Lakukan: Tetapkan peraturan asas awal dan kerap. Jangan: Biarkan hubungan dan pekerjaan anda mengambil alih hidup anda. Lakukan: Bertimbang rasa terhadap rakan sekerja anda. Jangan: Jangkakan ia akan kekal rahsia selama-lamanya
Apa yang anda lakukan apabila seseorang mengganggu anda?
9 Cara Mengurus Orang Yang Mengganggu Saraf Anda 1) Perniagaan, Bukan Keseronokan. Ia dipanggil kerja atas sebab tertentu. 2) Buang Rasa Benci. 3) Letakkan Wajah Poker Anda. 4) Bedah Isu. 5) Cari Lapisan Perak. 6) Lihat Melalui Mata Mereka. 7) Jujur Dengan Orang tersebut. 8) Cari Persamaan
Bolehkah rakan sekerja mempunyai hubungan?
Tetapi dating dengan rakan sekerja datang dengan risiko. Apabila anda mencampurkan dan mencampurkan kehidupan cinta anda dengan kehidupan profesional anda, ia boleh menyebabkan drama yang tidak diingini dan tidak dijangka jika ia tidak dikendalikan dengan cara yang betul. Dan mungkin juga adil untuk mengatakan bahawa sesetengah hubungan pejabat bukanlah idea yang baik sama sekali