2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 01:34
Secara amnya, majikan mesti membenarkan pekerja untuk bercakap asal mereka bahasa semasa kerja jam, melainkan ia mengganggu operasi perniagaan yang munasabah dan perlu.
Berkenaan dengan ini, adakah tidak sopan bercakap bahasa lain semasa bekerja?
Ya dan Tidak. Orang ramai bercakap tentang orang dalam mana-mana bahasa dan untuk melakukannya betul-betul di hadapan seseorang, ya itu kurang ajar dan amat tidak profesional di kerja . Ia sememangnya tidak kurang ajar bercakap dalam bahasa lain untuk kepentingan yang mudah bahasa lain.
Selain di atas, bolehkah saya diminta untuk tidak bercakap bahasa ibunda saya di tempat kerja atau bercakap bahasa Inggeris sahaja? Peraturan yang memerlukan pekerja untuk berbahasa Inggeris sahaja pada setiap masa di tempat kerja boleh melanggar undang-undang, jika ia telah diterima pakai atas sebab diskriminasi atau jika, adalah bukan dikuatkuasakan secara seragam, atau jika ada bukan perlu untuk menjalankan perniagaan.
Begitu juga seseorang mungkin bertanya, bolehkah saya bercakap bahasa saya di tempat kerja?
EEOC telah menyatakan bahawa peraturan yang memerlukan pekerja untuk bercakap hanya bahasa Inggeris di tempat kerja melanggar undang-undang melainkan majikan boleh menunjukkan bahawa mereka dibenarkan oleh keperluan perniagaan. Peraturan yang memerlukan pekerja untuk bercakap hanya bahasa Inggeris di tempat kerja pada setiap masa, termasuk waktu rehat dan makan tengah hari, kehendak jarang dibenarkan.
Adakah menyalahi undang-undang untuk bercakap bahasa asing di tempat kerja di Kanada?
1. Tidak mempunyai dasar bertulis yang menyatakan “Bahasa Inggeris sahaja” dalam tempat kerja . Ini adalah haram dalam Kanada dan an pekerja boleh memetik diskriminasi atas dasar negara asal atau bahasa . Adakah menggalakkan orang ramai dengan cara yang menyokong untuk bercakap Bahasa Inggeris walaupun mereka mempunyai a bahasa penghalang.
Disyorkan:
Bolehkah anda membawa bayi anda ke tempat kerja?
Sebagai sebahagian daripada polisi, ibu bapa layak membawa bayi baru mereka ke tempat kerja tiga hari seminggu sehingga mereka mencapai enam bulan atau mula merangkak-mana-mana datang dahulu
Bagaimanakah jangkaan atau peraturan di tempat kerja berbeza daripada di rumah anda?
Bagaimanakah jangkaan atau peraturan di tempat kerja berbeza daripada di rumah anda? Peraturan di tempat kerja biasanya lebih mutlak, yang bermaksud anda boleh dipecat daripada jawatan anda kerana melanggar peraturan. Walaupun peraturan di rumah mungkin ketat, anda biasanya tidak akan 'dipecat' dari rumah anda
Apakah perbezaan antara bercakap bercakap dan berkata?
Sama seperti "katakan" dan "beritahu", "cakap" ialah kata kerja tak teratur. Jadi pada masa lalu bentuknya adalah "bercakap". Tetapi "cakap" ialah kata kerja tak tetap, jadi apa yang anda perlu lakukan untuk menukar kata kerja kepada pasten ialah tambah -ed-. Sebutan -ed- itu hanyalah bunyi /t/yang ditambahkan pada akhir kata kerja: talk/t
Apakah beberapa perbezaan antara tempat kerja formal dan kuiz tempat kerja tidak formal?
Apakah beberapa perbezaan antara tempat kerja formal dan tempat kerja tidak formal? Dengan tidak formal terdapat gaji yang rendah, sedikit faedah, dan sedikit jam. Dengan formal terdapat gaji dan faedah yang ditetapkan, lokasi yang stabil, dan waktu kerja tetap
Bolehkah saya diminta untuk tidak bercakap bahasa ibunda saya di tempat kerja atau bercakap bahasa Inggeris sahaja?
Bolehkah saya diminta untuk tidak bercakap bahasa ibunda saya di tempat kerja atau bercakap bahasa Inggeris sahaja? Peraturan yang menghendaki pekerja hanya berbahasa Inggeris pada setiap masa semasa bekerja boleh melanggar undang-undang, jika ia telah diterima pakai atas sebab diskriminasi atau jika, tidak dikuatkuasakan secara seragam, atau jika ia tidak perlu untuk menjalankan perniagaan