Video: Apakah tindakan afirmatif dalam pekerjaan?
2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 01:34
Pada intinya, tindakan afirmatif merujuk kepada mana-mana dasar yang bertujuan untuk mempromosikan peluang untuk ahli kumpulan yang kurang bernasib baik secara sejarah, contohnya, pemohon pekerjaan yang kurang upaya dan calon kulit berwarna. Matlamatnya adalah untuk meratakan padang permainan, terutamanya dalam bidang pekerjaan , perniagaan dan pendidikan.
Memandangkan perkara ini dilihat, apakah contoh tindakan afirmatif?
Contoh daripada tindakan afirmatif ditawarkan oleh Jabatan Buruh Amerika Syarikat termasuk kempen jangkauan, pengambilan yang disasarkan, pembangunan pekerja dan pengurusan, dan program sokongan pekerja. Dorongan ke arah tindakan afirmatif adalah untuk memperbaiki kelemahan yang berkaitan dengan diskriminasi sejarah yang terang-terangan.
Juga, mengapa kita memerlukan tindakan afirmatif di tempat kerja? Tindakan afirmatif adalah usaha kerajaan untuk menggalakkan peluang yang sama dalam tempat kerja atau dalam pendidikan. Peraturan menyokong kesaksamaan kaum, jantina, orientasi seksual, dan faktor lain kumpulan yang mempunyai telah didiskriminasi atau diabaikan dari segi sejarah.
Orang ramai juga bertanya, bagaimanakah tindakan afirmatif mempengaruhi proses pengambilan pekerja?
Tindakan afirmatif membantu mewujudkan medan permainan yang sama rata yang memberikan semua orang peluang yang sama untuk bersaing untuk pekerjaan dan kerjaya. Ia memastikan tiada orang yang dirugikan atau dilayan secara tidak adil semasa proses pengambilan pekerja kerana bangsa, etnik atau jantina mereka. Ia adalah mengenai keadilan dan keadilan untuk semua.
Adakah tindakan afirmatif dalam pengambilan pekerja sah?
Tidak Tindakan afirmatif Dibenarkan untuk Meningkatkan Kepelbagaian Majikan Tajuk VII melarang majikan daripada membuat pekerjaan keputusan kerana warna kulit, asal negara, jantina, agama atau bangsa seseorang. Oleh itu, adalah haram untuk memberi kelebihan kepada pemohon semata-mata kerana bangsa pemohon.
Disyorkan:
Apakah kritikan utama terhadap tindakan afirmatif?
Jawapan: Penyokong berpendapat bahawa tindakan afirmatif adalah perlu untuk memastikan kepelbagaian kaum dan jantina dalam pendidikan dan pekerjaan. Pengkritik menyatakan bahawa ia tidak adil dan menyebabkan diskriminasi terbalik. Kuota kaum dianggap tidak berperlembagaan oleh Mahkamah Agung AS
Apakah keputusan Mahkamah Agung 1978 yang menolak idea kuota tindakan afirmatif tetap tetapi membenarkan kaum itu boleh digunakan sebagai salah satu faktor dalam banyak keputusan kemasukan?
Regents of University of California lwn Bakke (1978) | PBS. Dalam Regents of University of California lwn Bakke (1978), Mahkamah memutuskan penggunaan 'kuota' perkauman dalam proses kemasukan universiti tidak mengikut perlembagaan, tetapi berpendapat bahawa program tindakan afirmatif boleh mengikut perlembagaan dalam beberapa keadaan
Apakah definisi mudah tindakan afirmatif?
Takrif tindakan afirmatif.: usaha aktif untuk meningkatkan peluang pekerjaan atau pendidikan ahli kumpulan minoriti dan wanita yang ingin mencapai kakitangan berbilang budaya melalui tindakan afirmatif juga: usaha yang sama untuk mempromosikan hak atau kemajuan orang kurang bernasib baik lain
Apakah kebaikan dan keburukan tindakan afirmatif?
Apakah Kelemahan Tindakan Afirmatif? Ia menggalakkan diskriminasi secara terbalik. Ia masih mengukuhkan stereotaip. Kepelbagaian boleh menjadi sama buruk dengan baik. Ia mengubah piawaian akauntabiliti. Ia mengurangkan pencapaian yang diperoleh kumpulan minoriti. Kecondongan peribadi akan sentiasa wujud
Apakah contoh program tindakan afirmatif?
Contoh tindakan afirmatif yang ditawarkan oleh Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat termasuk kempen jangkauan, pengambilan yang disasarkan, pembangunan pekerja dan pengurusan serta program sokongan pekerja. Dorongan ke arah tindakan afirmatif adalah untuk memperbaiki kelemahan yang berkaitan dengan diskriminasi sejarah yang terang-terangan