Apakah kakitangan geosentrik?

2025 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-22 16:50

Kakitangan geosentrik merujuk kepada pilihan yang dibuat oleh syarikat multinasional berkenaan dengan perjawatan daripada anak syarikat mereka, sama ada mereka menggunakan warga negara induk (pekerja dari negara asal), warga negara tuan rumah (pekerja dari lokasi subsidiari), warga negara ketiga (pekerja dari negara

Selain itu, apakah dasar kakitangan geosentrik?

The dasar geosentrik pendekatan untuk perjawatan memberikan jawatan kerja kepada mana-mana orang yang paling sesuai untuk jawatan itu, tanpa mengira latar belakang pekerja, budaya atau negara asal. Ia boleh meningkatkan pengetahuan budaya firma tentang pasaran dan negara yang berbeza.

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah kakitangan Regiocentric? Definisi: The Regional Pendekatan ialah kaedah pengambilan antarabangsa di mana pengurus dipilih dari negara berbeza yang terletak dalam wilayah geografi perniagaan. Dalam erti kata lain, pengurus dipilih dari dalam rantau dunia yang hampir menyerupai negara tuan rumah.

Selain itu, apakah pendekatan geosentrik?

Pendekatan Geosentrik . Definisi: The Pendekatan Geosentrik ialah kaedah pengambilan antarabangsa di mana MNC mengambil orang yang paling sesuai untuk pekerjaan itu tanpa mengira Kewarganegaraan mereka.

Apakah kakitangan etnosentrik?

Negara yang mempunyai pejabat di negara asing perlu memutuskan cara memilih kakitangan pengurusan. Kakitangan etnosentrik bermakna anda mengupah pengurusan yang mempunyai kewarganegaraan yang sama dengan syarikat induk, manakala polisentrik syarikat mengambil pekerja pengurusan dari negara tuan rumah.