Apakah peruntukan utama Akta Wagner 1935?

2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 01:34

Ini termasuk: Mengganggu, menghalang atau memaksa pekerja dalam melaksanakan hak mereka (termasuk kebebasan untuk menyertai atau menganjurkan organisasi buruh dan berunding secara kolektif untuk gaji atau keadaan kerja) Mengawal atau mengganggu penciptaan atau pentadbiran organisasi buruh.

Sehubungan itu, apakah peruntukan utama Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan?

Kongres menggubal Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan (" NLRA ") pada tahun 1935 untuk melindungi hak pekerja dan majikan, untuk menggalakkan perundingan kolektif, dan untuk menyekat sektor swasta tertentu. buruh dan amalan pengurusan, yang boleh menjejaskan kebajikan am pekerja, perniagaan dan ekonomi A. S..

Seterusnya, persoalannya, apakah itu Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan Wagner? Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan (1935) Juga dikenali sebagai Akta Wagner , bil ini telah dilog masuk undang-undang oleh Presiden Franklin Roosevelt pada 5 Julai 1935. Ia menubuhkan Hubungan Buruh Kebangsaan Dewan dan dialamatkan perhubungan antara kesatuan sekerja dan majikan di sektor swasta.

Sejajar dengan itu, apakah dua perkara yang dicapai oleh Akta Wagner?

Pilih semua yang berkaitan

• mewujudkan hak pekerja untuk menyertai kesatuan sekerja.
• menyatakan kesatuan sekerja tidak dibenarkan semasa Kemelesetan.
• memberi orang kulit hitam dan wanita hak untuk bekerja.
• dengan syarat hak untuk terlibat dalam perundingan kolektif.

Adakah Akta Wagner masih wujud?

Konjungsi ini telah lama dibuat. Menjelang tahun 1970-an, pendapat umum berpendapat bahawa NLRA masih berkesan melindungi hak pekerja untuk berorganisasi dan berunding, walaupun peruntukan Taft-Hartley semakin lemah. Pada ketika itu, pihak Akta Wagner rangka kerja masih berfungsi sebagai suar terang buruh.